小刘在 2016年1月入职某制造公司，从事仓库管理员工作。公司与小刘签订劳动合同，合同附件包括了《员工手册》。该份手册经民主程序制定并进行了公示，手册中规定，全年累计旷工及有被视为旷工行为累计达5日以上（含 5 日）者为严重违纪，公司有权解除双方之间的劳动合同。

7月下旬，丹阳市公安局访仙派出所在侦办一起电诈案件过程中发现，辖区村民郭女士涉嫌参与电信网络诈骗。民警找到郭女士后，其本人连连惊呼“不可能”。

开展学习贯彻习近平新时间中国性情社会观点想想主题教师，是贯彻落实党的二十大精神的关键举措，是本年党确实立的关键任务。主题教师怎样高质地开展？在塌实开展主题教师中，党员指引干部有哪些心多礼会和造就作念法？

打听盘问是深入学习贯彻习近平新时间中国性情社会观点想想主题教师的遑急内容和才智，亦然第一批主题教师中露馅的先进造就和优秀作念法。近期，波及的单元范围更广、东说念主员数目更大、情况身分更复杂、更接近下层一线的第二批主题教师慎重开展，笔者以为，更要留神打听盘问成为“雷声大、雨点小”“只起风、不下雨”“作念模式、走过场”的花样观点。

习近平总文告曾警告全党，“打听盘问千万不成搞花样观点”，还久了讲求了打听盘问中往往出现的花样观点的四种发扬花样，即走马观面容调研、钦差式调研、被调研式调研及爱富嫌贫式调研。

具体来说，即是有的打听盘问流于花样，走马不雅花，甚而于在管制骨子问题时酿成了隔靴抓痒；有的先入之见、无出其右，在打听盘问历程中端着官架子、耍指引气派，但在管制问题时却复旧守旧、刻舟求剑；有的按照用快慰排的章程阶梯看样板、听禀报，在调研历程中丧失主动权；有的挑精拣肥，到责任收获越过的处所调研多、到情况复杂和矛盾越过的处所调研少，只听好话、讲收获，把打听盘问搞成了“赏赐大会”……

莫得打听盘问就莫得发言权。打听盘问是作念好各项责任的前提和基础，是管制高质地发展历程中碰到新问题的遑急路子。只须负责深入打听盘问，着实摸清社情人心，才能更好地管制问题、带领实验、鼓动责任。

笔者以为，开展第二批主题教师，打听盘问必须走在前头、作念在前边；要作念好打听盘问，必须尽心用情用劲。

要尽心发现问题。要作念好打听盘问前期准备，对峙问题导向，抱着摸实情、掌实况的风格，扑下身到一线，千里下心到下层，负责深入精细察民情、听民声，着实透澈掌捏下层大家所想、所想、所盼，齐全掌捏一手真实可靠云尔，为矫正责任、鬈曲方案、制定策略打下结实的基础。

要用情融入大家。要带着对责任担责、对庶民负责的真情实意、骨血深情去打听盘问，到矛盾最越过、问题最长入的处所去，带着情谊去摸清情况、查清问题，向东说念主民学习，问计于民、聚智于民，这么才能听到真话、掌捏实情。

要用劲盘问破题。打听盘问，既要“调”，更要“研”和“用”。要对打听汇总额掌捏的一手云尔，独揽党的立异表面，客不雅分析，深入盘问，把打听效果升沉为方案依据、矫正标的，并落拓鼓动鬈曲想路、优化策略、矫正责任，落拓鼓动打听盘问效果落实奏效。

打听盘问是作念好各项责任的根柢衔命。习近平总文告强调，既要“身入”下层，更要“心到”下层，听真话、察真情，真盘问问题，盘问真问题，不成搞造假式调研、盆景式调研、走马观面容调研。深入开展第二批主题教师，必须充分意志打听盘问的遑急兴致，通过开展打听盘问，把捏礼貌，破题解题，深学深悟党的立异表面的态度不雅点治安，不停鼓动党的方案部署落地生根、吐花截止。

【作家】谢武奇

【作家单元】中国电信湛江分公司

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【频说念剪辑】李卓华 陈冰青

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【笔墨校对】华成民

【值班主编】刘树强 刘龙飞

【著作开头】《南边》杂志2023年第20、21期